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盗版boss重归无限怪谈后 第7节

    祁究看向正打算离开的洛德先生,他的声音不高,只有站在身边的洛德先生能听到。

    当然,如果照片里的猫有灵魂的话,此刻它也听到了。

    洛德先生的脚步顿住,他转过身定定地看向祁究,片刻后,露出赞许的微笑:“您说得很对,7号员工。”

    祁究扬起唇角,谦逊道:“谢谢您的肯定。”

    猜对了!

    他再次拿出自己的入职手册,如他所料,印刷在手册上的新人准则出现了变化,第五条注意事项的黑框消失了——

    【5.工厂内不存在猫!如看到猫请无视并报告给安全部门!】

    但补充完整入职准则后,祁究并没有感觉松了口气,反而觉得更棘手了。

    因为这条准则和他的认知出现了矛盾,他遇到过猫,并且那个小家伙给自己提供了很大的帮助。

    是准则在玩文字游戏吗?严格来说高墙之外不属于「工厂内」,他是在那儿遇到猫的,所以猫的行为不受规则限制?但高墙内又是另一种情形了?

    还是说,准则上列举的条例不一定是善意的,甚至可能是在误导他们。

    毕竟贝茨家族的利益和员工的利益不一定是一致的。

    如果是第二种情况的话,那这个副本的复杂度就要比预想的高很多了……

    祁究不动声色,将自己的入职手册重新收好。

    洛德先生定定地看着他:“所以,您有看到猫吗?”

    祁究依旧是那副友善的笑,友善得堪比npc:“很遗憾,没有。”

    洛德先生弯起唇角:“那就好。”

    【恭喜您将入职手册的缺失部分补充完整,解锁生存币*35】

    【目前剩余生存币数量:23;待结入生存币数量:45;生存币合计总数:68;】

    【补全规则获取附加技能奖励:「面红耳赤」效果使用*1】

    ???

    祁究点开唯一的技能「面红耳赤」查看使用及效果说明——

    「面红耳赤:使用者在承受视线时,会出现面色潮红、体温升高等近似于发烧的现象,效果时长*5分钟」

    「注:视线越密集、范围越广,效果越明显」

    “……”祁究沉默一瞬:“请问,这个附加技能有什么用处?”

    【请按照使用说明及效果酌情使用】

    系统说了等于白说。

    祁究决定不再纠结附送的技能:“好吧,谢谢。”

    【您已成功触发隐藏支线「夫人与猫咪」,支线探索度将带来丰厚生存币奖励、解锁特殊道具,敬请期待】

    果然,猫咪和剧情线有关。

    顺着这条剧情线往下挖,说不定可以找到杀死自己的凶手的信息。祁究非常期待。

    个人奖励分发完毕,系统开始同步规则解锁信息。

    一时间,所有旅人都收到了解锁的提示,众人纷纷掏出入职手册查阅。

    “……好快啊。”季小野看了眼时间,从分发入职手册到现在,才过去了不到半小时。

    况且这半小时内,副本里没出现任何关于猫的信息。

    “猜到是谁了吗?”顾真真指的是解锁规则的人。

    季小野看向站在洛德先生旁的校服青年:“这还用猜吗?”

    很快,她的视线又从青年身上转到他身后的肖像画。

    难道线索在这幅画上吗?虽然画面上确实有猫没错,可所有人都浏览过这幅画,并没有任何提示能把猫和规则联系起来……

    季小野百思不得其解,从这幅画推测出隐藏规则,他是怎么做到的?

    另一边,伍鬼折好已经破解掉的守则,看向祁究的方向沉默不语。

    “今天的新人培训告一段落,希望在今后的工作生活中,你们可以更好地融入贝茨大家庭,接下来就要开始工作了。”

    陈列馆的情节点走完,洛德先生引大家前往罐头加工第七车间。

    *

    七号生产车间,浓烈的鱼腥味扑面而来。

    洛德先生边给七位新员工分发生产安全守则,边介绍罐头生产流程。

    “贝茨生产线拥有先进的鱼类处理设备,运送到第七车间的玫瑰鱼已经完成了清洗、去鳞等工序,车间里的工人只需要将运送过来的鱼整齐摆放在传送带上,鱼就会被送入那儿完成去头的工序,”洛德先生指了指流水线上的闸刀,“接着要将去了头的玫瑰鱼手工装入罐头里。”

    “切记,不要忘了阅读车间生产安全守则。”洛德先生又提醒了一句。

    众人打开生产安全守则:

    「记住,安全是食品生产的生命线,请务必做到以下几点——

    1.生产线必须保持干净,所有员工应穿着无尘服、防尘帽进入生产区;

    2.为保证食品生产安全、保持玫瑰鱼原有风味,禁止携带一切带刺激性气味的物品进入车间(例如酒精、消毒剂、油漆或农药污染物等),一旦发现立刻收缴并给予警告处分;

    3.不要触碰温度调节器按钮;

    4.请不要将▇▇混入鱼rou罐头,否则将按严重食品安全事故处分;

    5.工作过程中如不慎受伤,请务必第一时间前往医务室;

    ……」

    新的待解锁规则来了。

    这次的▇▇紧连着严重处分的结果,如果按照常规思路试规则,很可能得不偿失。

    但也不排除有人会用别人来试探规则……

    祁究正琢磨着新的待解锁规则,洛德先生又发话了:“还有一条注意事项,虽然它没被写进生产安全手册里,但我希望你们能记牢。”

    洛德先生故意顿了顿,转而再次露出让人不寒而栗的诡异微笑,“我会严格记录每位员工每天的工作量,算是你们新入职期的绩效考核,所以,每天工作量最低的员工将会受到相应惩罚。”

    一时间,所有旅人都屏住呼吸。

    在副本世界里,惩罚等于危机,甚至象征着死亡。

    顾真真:“请问……惩罚内容是什么?”

    第6章 玫瑰鱼罐头(6)

    洛德先生模棱两可道:“到时候你们就会知道了。”

    顾真真:“……”

    洛德先生不明所以的回答,比直接告知死亡更让人不寒而栗。

    而且,比起有明确的工作量kpi,这种末位惩罚制更恐怖也更恶心。

    制度本身很容易让新员工间出现内卷、甚至恶意竞争。

    ……或许这就是管理层想要的效果吧。

    “那如果……”徐胜易突然小心翼翼开口,“如果工作量领先其他人,会有奖励吗?”

    所有人齐刷刷看向徐胜易,他瑟瑟缩缩承受众人目光,尴尬地笑了笑:“我就确认一下。”

    洛德先生似乎从没思考过这个问题,现在被提了出来,他卡顿了数秒后,裂开嘴道:“敬请期待。”

    祁究:“……”太卷了。

    “又来了……”站在祁究身边的秦让小声嘀咕了一句。

    祁究听到了,很自然地问:“怎么了?”

    秦让似乎没料到自己的嘀咕会被追问,低低“啊”了一声,而后无奈道:“也没什么,新人本时我也遇到了徐胜易,就感觉他还挺……挺努力的。”

    秦让似乎不知道怎么形容这类人,斟酌再三后用了“努力”这个词。

    祁究记得这个徐胜易,在收取门卫小费时,徐胜易给得很不情愿,但当时又碍于他是“npc”的缘故,即使再不情愿,也不得不给足小费。

    “我还没谢谢你呢,在门卫室的时候你给我指了路。”秦让突然对祁究说。

    他没在首战礼包内抽到引路道具,早上要不是“门卫”祁究帮忙指路,路痴如他,很可能真的因为寻路时间耗尽出局。

    祁究:“不客气,这是双倍小费应得的服务。”

    其实他对这个付了双倍小费的小少爷印象不错,毕竟对方态度好,还让他赚了第一桶金。

    洛德先生指引众人进入准备室消毒更衣,祁究按照要求换上无尘服和防尘帽。

    但他很快发觉了不对劲。

    生产安全守则第一条就强调保持干净,可车间给员工配备的生产装备里,竟然找不到手套和口罩。

    不光是祁咎,几乎所有死亡旅人都觉察到异样,因为这完全不符合食品生产常识。

    “您好,请问可以给我们提供手套和口罩吗?”季小野提问。

    洛德先生却告知工厂里的手套和口罩刚好用完了,供应商的补货没有到位,所以没办法向他们提供。

    “可守则上强调要保持干净卫生。”顾真真表示质疑。

    洛德先生的态度却十分敷衍:“进入生产区域前,在消毒区洗干净手即可。”

    众人半信半疑,可他们的道具面板并没有手套口罩出售,眼下暂时也没有别的办法,只得按照对方的指示进入生产区。

    “今天的工作需要把你们分成两组进行,3人负责将清洗去鳞的鱼整齐放在传送带上,4人负责将去头的鱼装进罐头里。”洛德先生说。

    秦让:“工作内容不同,怎么计算每个人工作量呢?”

    “这个不需要你们担心,我自有衡量标准,保证对每位员工公平公正,”洛德先生说,“没什么问题你们就开始工作吧,时间不多了。”

    季小野、顾真真、杀妻犯被分到三人组,而祁究、秦让、徐胜易、伍鬼被分到四人组。