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别问我谁是迪斯科[八零] 第437节

    台下来宾纷纷颔首。

    据他们所知,内地企业的管理其实还是很僵化的,所谓的现代化管理模式,其实只是个噱头。

    并不是真正的现代化。

    “腾飞港岛分公司的管理运营与港岛其他公司一样,都是本土化的,充分尊重本地员工的工作和生活习惯,这一点大家无须担心。”狄思科好笑地说,“不过,大家也不要把内地企业想得太老土好吧?”

    哈哈,来宾们都笑了起来。

    “真正管理僵化的企业在市场经济中,是生存不下来的,我们腾飞发展到如今的规模,高层管理人员当然也要不断进步,学习世界一流的企业管理经验。我给大家举一个最简单的例子吧。”

    “腾飞现有6000名职工,如果不能做到及时沟通,将与一盘散沙无异。那么腾飞是如何做到高效沟通的呢?”

    “比如日常的会议通知,是通过发送电子邮件来完成的,会议信息一般提前3-7天通知。”狄思科自嘲似的笑道,“没错,我们内地企业也是有计算机的!主管级以上人员,每人都有一台计算机,研发和销售部门配备笔记本电脑。”

    “分公司和子公司经理的工作汇报,一般每周进行一次,也是通过计算机来联络。各级经理和部门主管,亦是如此。”

    “另外,部门之间是否需要协作,要看部门主管之间的沟通,每天早上大家会聚在一起开小会,商量20分钟,各自通报需要其他部门协助的事情。”

    “而生产部门,比如工厂的车间里,是通过每天下班前的10分钟质量总结来完成沟通的。”

    “请大家放心,尽管我们是一家国有独资企业,但腾飞的管理模式是非常现代化的,”狄思科再次望向台下问,“关于这一点大家还有其他疑问吗?”

    坐在第三排的年轻女士立马举手,被点名后,却先笑着问道:“董事长先生知道我叫什么名字吗?”

    狄思科故作苦恼地冥思了一阵,隔了十几秒后,像是放弃一般摇摇头,“要不请这位女士给个提示?”

    “我是应聘研发岗的。”

    “我要是准确喊出了你的名字,你愿意来我们腾飞工作吗?”

    年轻女士爽快点头。

    “那好,张晗女士,腾飞北京研发中心欢迎你。”

    第211章

    招聘会现场来了四百多人, 狄思科当然不可能准确喊出每个人的名字。

    收到求职简历以后,腾飞将求职者按照岗位匹配度分为abc三级。

    尤其是应聘研发岗的人才,所有人的简历都被孙总工严格筛查了两遍, 最后从上百份简历中, 圈出了a级18人, b级24人,总共42份标星简历被送到了狄思科的手上。

    这位举手提问的张晗女士, 是集成电路设计工程硕士, 在一家合资电子公司做集成电路设计工程师,属于时下的稀缺人才。

    张晗正是孙总工筛选出来的18位a级人才之一!

    对方甫一举手提问,狄思科便认了出来。

    “除了考验我的记忆力,张晗女士还有其他问题要问一问吗?”

    被准确喊出了名字,张晗心里还是很高兴的, 于是含笑问:“请问董事长先生,腾飞集团对工作语言是否有要求?我的国语讲得不太好,去内地的话,或许会影响工作和生活。”

    “那你英语讲的怎么样?”狄思科问。

    “英语还不错。”

    狄思科便自然地换成英语回答:“关于这一点, 我要说实话, 如果大家不会讲普通话,到了北京以后, 在生活上可能会有一些不便。”

    “比如不便问路,不能跟出租车司机侃大山,不方便去菜市场买便宜的青菜……但这些并不影响生活,大家在口袋里揣上纸笔,说不清的时候可以用文字交流。”

    “港片在内地非常受欢迎, 很多年轻人都能看懂繁体字,所以你即使不会写简体字也完全没问题, 北京人民的包容性很强,只要你开口求助,大多数人都会耐心帮助你的。”

    “至于日常饮食和购物那就更方便了,腾飞有一座可以同时容纳3000人用餐的食堂,除了一楼二楼的大锅饭,三楼四楼还可以点餐,粤菜、川菜、鲁菜的经典菜色都可以点。”

    只不过相比于有单位补贴的大锅饭,楼上的小炒需要自掏腰包。

    “大家的一日三餐,包括加班宵夜,都能在公司解决。”

    “距离腾飞总部园区八百米处,有一家大华超市,除了货币单位不同,内里与港岛本地的大华超市一模一样,而且物价比港岛便宜很多。想采购什么就看价签,不会普通话也没关系。”

    “工作方面的话,只要会讲英语,问题就不大。北京研发中心的研发人员已经实现100%本科以上学历,大家经常翻阅外国文献,还会定期接受外国专家的培训,所以80%的人都可以将英语当作工作语言。”

    日常生活用语说得不怎么样,但专业术语都说得可溜了,甭管多难的科技名词,腾飞这些高级人才都能用特有的中式英语讲出来。

    宣讲会进行到这里,大多数来宾都对内地国有企业有了很大改观。

    在许多人的固有印象中,内地干部还是《红灯记》中那个土里土气的“表叔”形象,前些年甚至还有人将陆客戏称为表叔。

    不过,台上的这位腾飞董事长年轻英俊,谈吐有致,国语、粤语、英文切换自如,发音标准,而且还能记住求职者的名字,让人好感顿生。

    一些原本只是想来凑个热闹、了解一下内地情况的求职者,也不由认真了起来。

    与张晗进行了短暂交流后,狄思科觉得直接回答求职者的问题,也是个不错的推介方式,于是笑着问:“大家还有其他相关问题吗?”

    台下立即就举起了好几只手。

    “之前是女士提问的,咱们这次再请一位男士提问吧,”狄思科在场中睃巡一番,又点了一个能叫出名字的人,“请周家良先生提问。”

    能被喊出名字,似乎在能力上已经得到了某种认可,周家良在掌声中起身,笑着问:“请问狄先生,贵公司对员工的随行人员有什么安置方案吗?像我们这样有妻有子的人,要举家搬迁内地的话,顾虑还是比较多的。”

    若不是最近股市动荡得厉害,金融危机会造成大量失业,很多人都不会来参加内地企业的招聘会。

    毕竟故土难离嘛,要是港岛的经济环境好,谁愿意去外地?

    狄思科颔首说:“周先生提到的这个问题,应该也是大多数朋友比较关心的,那我就给大家介绍一下腾飞在人才引进方面的诚意。”

    “如果你的配偶也是同行,并且是相关领域的人才,只要符合腾飞的用人需求,就可以按照引进人才的标准,在公司内部为其安排一份合适的工作。”

    “若是其他行业的从业人员,腾飞也会尽量帮忙与其他单位牵线,寻找合适的工作岗位。”

    “至于随行子女的教育问题,腾飞集团总部有自己的附属幼儿园,目前实行中英双语教学,本单位员工子女入园每月只收取40元,包括教育费和两餐两点伙食费。在公司家属院方圆两公里内,设有小学初中高中,公司可以派人出面办理借读手续。”

    “如果不想读公立学校,五公里以内还有一家国际学校,可以从幼儿园读到高中,平时有校车接送。”

    “在住房方面,腾飞为只身前来北京的人才提供免费的单身宿舍,宿舍距离公司园区不远,步行一刻钟即可抵达。”

    “有配偶和子女随行的朋友,可以租住公司宿舍,按照住房面积的不同,价格也不一,比如50平米的两居室,每月租金暂定为200元。”

    多少?

    台下来宾全都傻眼了。

    这几年港岛楼市热到发紫,租一间稍微像样的屋子都要四位数。

    200元的租金,在大家听来相当离谱。

    见状,狄思科笑着解释:“这些房子是公司的自有住房,200元的租金比市场均价低很多,算是公司提供给高级人才的福利待遇。”

    随后他又详细介绍了社会保险和医疗条件,甚至还用他当过导游的底子,介绍了北京的几个著名景点。

    周健将适时在大屏幕上将十几张旅游景点的图片进行了投影。

    这种既要介绍企业又要介绍城市的推介方式,放在内地会显得画蛇添足,可是放在港岛却再合适不过了。

    在座的大多数人都没去过内地,平时了解内地的途径只有道听途说和看电视。

    老北京这些红墙绿瓦的建筑群,对某些人还是很有新鲜感和吸引力的。

    来宾们对着这些照片交头接耳了一阵子以后,又有人主动举手了。

    狄思科对这个戴眼镜的中年人没印象,但对方却提了一个很有前瞻性的问题。

    “狄先生,我简单了解了一下腾飞集团的情况,贵公司这两年的营收大部分来自传呼机和vcd影碟机。如今看来,这两样产品被更先进的产品替代已成必然趋势,港岛的传呼机用户正在逐年降低,手提电话的用户却越来越多。”

    “vcd影碟机也是如此,在日本和欧美国家,已经出现了新一代dvd,不但拥有vcd的全部功能,而且容量也相当于普通光盘的7倍,画质和音质都有大幅度的提高。dvd取代vcd可能就是几个月的事情,腾飞公司对此有何应对措施呢?”

    “对于两大主要产品面临的更新换代压力,腾飞有什么应对之举吗?”

    在座的求职者登时望向台上的狄思科,想要听听他的回答。

    企业的发展前景也是大家非常在乎的。

    狄思科认真听完了对方的提问后,轻轻点头说:“腾飞早已注意到传呼机市场越来越小的问题,所以今年我们引进了phs,开展一种介于固定电话和手提电话之间的无线市话业务,不但生产无线电话终端,还开展基站建设。phs有资费低廉的优势,目前看来市场前景还是很广阔的。”

    “至于你提到的dvd的问题,事实上,腾飞公司的研发人员几乎是与日本、韩国同时研发dvd的,而且目前已经有了试生产的成品机。那么,为什么腾飞公司不率先在内地生产销售dvd影碟机呢?”

    狄思科叹息道:“因为现在的市场条件并不成熟!北京的大型商场里已经有日韩品牌的dvd在销售了,售价高达4000元!而vcd的均价是多少呢?1000元左右。”

    “在这里我得强调一点,vcd影碟机是在1994年问世的,刚上市时的价格高达五千元,真的有人愿意在两三年后,再花4000元买一台dvd影碟机吗?”

    “好吧,有人会说,dvd影碟机的画质更清晰,音质更好,有些消费者可能会选择购买。但目前有个很现实的问题是,无论vcd还是dvd影碟机都要搭配电视机使用。想让dvd的画质达到高清,需要搭配500-600线的电视机,而目前使用的彩电普遍是350线的。如果电视机不进行配套升级,所谓的高清画质就是空谈。”

    “当然,也许有人不在乎画质,也不在乎价格,人家就想用一张光盘看一部完整的电影,不想因为中途换碟片出现卡顿,影响观影体验。”狄思科问,“这样的人也有吧?”

    台下有零星几人点头。

    “嗯,我本人也不喜欢中途去换碟,所以我们腾飞研发了三碟连放的vcd影碟机。当然这显然没有dvd更连贯,可是即便不连贯,我仍是继续使用vcd,为什么呢?因为dvd的节目源太少了,市面上的dvd光盘非常少,价格还是vcd的四倍。”

    “大家花了4000块,买一台dvd影碟机,这也不能看,那也不能看,那还买这样的机器做什么?”

    第一排有人扭头跟同伴交流:“腾飞要是有dvd影碟机的生产能力,其实可以走出口的路子,欧美已经在培育dvd市场了。”

    狄思科耳朵尖,隐约听到了她的话,就笑着说:“嗯,第一排的赵楚珊女士说,腾飞可以出口dvd影碟机。”

    赵楚珊:“……”

    居然被点名了!

    “我们也曾这样想过,可是当我们在商场看到那些无人问津的日韩dvd影碟机以后,就放弃了这个想法。”狄思科无奈叹气说,“大家不买日韩的机器,不是因为贵,而是因为受到地区限制,国外的dvd在咱们国家用不了!”

    “一些电影发行商为了防止盗版,把全球的dvd影碟机和碟片分成了6个区域,每个区域有一个区域编码。日本在第2区,韩国在第5区,咱们港台地区在第3区,内地在第6区!各区编码不同,根本无法兼容。”

    “因此,请大家放心,外国dvd暂时打不进咱们的市场,咱们想走出去也很困难。腾飞vcd还能顶几年,实在顶不住的时候,我们的研发部门一直在准备着,一定会快速转产dvd!腾飞不会轻易倒闭的,请大家放心来内地工作!”

    哈哈哈,来宾们热情地献上掌声。

    狄思科停下笑了一阵,顺便接受掌声洗礼。

    等到会场重新恢复安静后,他才再次拿起话筒说:“今天这个与大家交流学习的机会非常难得,我们其实是跟着北京代表团来参加京港洽谈会的,趁着洽谈会的间隙,才开了这样一场招聘会。作为第一家来港招聘高级人才的内地国有企业,着实没想到能够得到港岛同胞们如此热烈的响应,这让包括我在内的所有腾飞人都感到非常荣幸。”

    “宣讲会开始之前,同事建议我为大家介绍一下腾飞的短期和长期发展规划,但我当时拒绝了。我是怎么回答的呢?我说,那种发展规划和愿景,咱们自己清楚就行了,没必要公之于众。大家更关心腾飞目前的发展情况,以及能够提供的薪资和福利待遇。”

    “招聘和应聘是一个双向选择的过程,咱们腾飞很好,但来应聘的朋友们也不差,人家未必会选择腾飞。若是对未来许愿太多,会显得咱们在讲空话,说大话。”

    狄思科环视会场笑着说:“但我觉得在场的很多朋友,很快就会成为我们腾飞大家庭的一员,所以,我临时改了主意,又想跟大家讲讲我们腾飞的发展规划了!”

    来宾们都礼貌鼓掌,表明态度。

    讲吧讲吧。

    “腾飞的短期目标是,在2002年实现35亿美元营收。开发六个以上像腾飞vcd和腾飞传呼机这样有影响力的系列产品。”